| Версия | 4.6 |
|---|---|
| Издатель | EZShift |
| Дата выпуска | 14 июн. 2013 г. |
| Дата добавления | 14 июн. 2013 г. |
| Требования ОС | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Требования | None |
| Всего скачиваний | 834 |
| Цена | Free to try |
Описание
EZShift предлагает решение для планирования смен сотрудников для всех типов бизнеса.
Наше программное обеспечение для планирования автоматически создает полный недельный, двухнедельный или ежемесячный график смен для вашей команды, принимая во внимание все правила и факторы, которые вы бы хотели как менеджер.
Программное обеспечение для планирования EZShift является интеллектуальным, простым в использовании и надежным.
Среди наших клиентов: больницы, фабрики, рестораны, колл-центры, EMS, службы поддержки и многое другое.
Вот несколько наших преимуществ:
- Веб-интерфейс и приложение для менеджера - На веб-сайте сотрудников EZShift ваши сотрудники могут сообщить о своей доступности, обмене сменами (с окончательного одобрения менеджера), увидеть свое расписание и использовать внутреннюю почтовую систему EZShift.
- Автоматическое планирование сотрудников - EZShift составляет расписание одним нажатием кнопки, принимая во внимание все потребности вашего бизнеса. Используя интеллектуальный и простой механизм правил, EZShift будет учитывать такие политики, как количество сотрудников в каждой смене, должности и уровни сотрудников, различные требования к местоположению, полный/неполный рабочий день, правила сверхурочной работы и доступность сотрудников. Избегайте ранних смен для сотрудников, которые ездят на работу. издалека, обеспечить хотя бы одного говорящего по-испански в смену и многое другое.
- Полное устранение ошибок - на основе механизма правил EZShift уведомит вас о любом нарушении или нарушении правила или политики при ручном изменении расписания.
- Разрешение конфликтов в режиме реального времени - EZShift предоставит вам разумные рекомендации о том, кого запланировать на случай, если потребуется подкрепление или кто-то заболеет. Эти рекомендации основаны на доступности, должности и уровне сотрудника, других уже запланированных сменах, прошлых графиках, минимальных требованиях к отдыху и всех других настраиваемых правилах.
