| Версия | 1.0 |
|---|---|
| Издатель | Solides Tecnologia |
| Дата выпуска | 9 апр. 2014 г. |
| Дата добавления | 9 апр. 2014 г. |
| Требования ОС | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Требования | None |
| Всего скачиваний | 31 |
| Цена | Free |
Описание
Наличие стратегического HR является ключом к хорошему результату. Оборот является показателем организационного здоровья, его необходимо контролировать, чтобы поддерживать интеллектуальный капитал и избегать серьезного воздействия на затраты организации, такие как набор, отбор и обучение.
Текучесть кадров может быть вызвана несколькими факторами, наиболее распространенным из которых является процесс найма и отбора, в котором программа найма персонала не учитывает поведение. Системы DISC Отображение поведенческого профиля как
Profiler (www.solides.com.br/profiler), которому принадлежит 97,97% ассертивности и генерирует более 50 отчетов с информацией о кандидате, помогает HR-специалисту быть быстрее и эффективнее в процессе найма.
Другим фактором, влияющим на высокий спрос на товарооборот, являются проблемы с Организационным климатом, для которых существует программное обеспечение для управления Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh), в котором есть модуль для исследования климата, в
Вручает результат HR может принимать стратегические решения. Неадекватная компенсация и оживленный рынок труда также являются другими возможными причинами высокой текучести кадров.
Чтобы облегчить повседневную работу HR-специалистов, компания Solides (www.solides.com.br) создала простой в использовании калькулятор. Просто введите количество приемов и увольнений и калькулятор сдачи рассчитает скорость текучести кадров.
Загрузите сейчас свое время и оптимизируйте свой персонал.
