| Тип файла | APK |
|---|---|
| Версия | 3.2.5 |
| Издатель | HeadHunter |
| Дата выпуска | 1 нояб. 2019 г. |
| Дата добавления | 1 нояб. 2019 г. |
| Требования ОС | Android |
| Требования | Requires Android 5.0 and up |
| Всего скачиваний | 0 |
| Цена | Free |
Описание
Именно так и должен осуществляться поиск работы. Headhunter — это приложение для социальных сетей на основе видео, которое помогает вам заполнить вакансию в кратчайшие сроки и наилучшим образом. Менеджеры по найму больше заботятся о личности и характере, чем о списке навыков... так почему бы не поставить эти вещи на стол в самом начале?
Больше не нужно тратить часы на сканирование онлайн-заявок на работу. Ищите соискателей на Headhunter или вы можете разместить ссылку на Headhunter в своем объявлении о работе. Вы увидите видео с реальным кандидатом, когда он отвечает на распространенные вопросы интервью. Если вы считаете, что у них есть потенциал, вы можете добавить их видеопрофиль в избранное. Искатель мгновенно получит телефонное уведомление, которое он может нажать, чтобы увидеть список вакансий ВАШЕЙ компании и ваши видеоклипы/превью с ним. Список вакансий, который вы создаете, дает небольшую информацию о желаемой квалификации и навыках, но он фокусируется на прозрачности рабочей атмосферы, обстановки, коллег и даже руководителя с помощью видеоклипов. Выберите из списка подписи к видео или создайте свою собственную, чтобы показать кандидату, в чем на самом деле заключается работа, так, как текст просто не может. Записывайте сколько хотите! Соискатель может выбрать «Избранное» вашего списка вакансий и вызвать взаимный интерес, что сразу же открывает возможности для общения по телефону, тексту или электронной почте. Они прошли предварительную квалификацию для вашей вакансии, что означает более высокие шансы на хорошее собеседование ... и все это без трудоемких заявлений, электронных писем и попыток планирования.
Работодатели не увязают в стопках заявлений и резюме. Они используют Headhunter для отбора ищущих работу в небольшой список для собеседования. Лучше всего то, что соискатели видели больше, чем просто скучное описание работы, поэтому вы оба знаете, что у вас есть потенциал.
Они видят вас, а вы видите их еще до того, как будет заполнено заявление о приеме на работу.
(Это похоже на приложение для знакомств для найма, только лучше и менее схематично)
